Si vous faites partie de ceux qui comprennent l’importance de demeurer en bonne santé, vous aimerez l’initiative du Groupe de promotion pour la prévention en santé (GP2S).
Il s’agit d’un regroupement d’entreprises qui se consacre à la promotion de la santé et la prévention de la maladie en milieu de travail. Supporté au démarrage par la Fondation Lucie et André Chagnon, il est maintenant appuyé par 115 entreprises et organisations membres dont ses deux membres gouverneurs, le Mouvement Desjardins et Alcoa Canada.
Une des initiatives qui les a le plus fait connaître est l’établissement d’une “Entreprise en santé”, en collaboration avec le Bureau de normalisation du Québec (BNQ). Il s’agit d’une première mondiale qui avait été présentée le lundi, 25 février 2008.
Cette nouvelle norme vise l’amélioration durable de l’état de santé des personnes en milieu de travail et est officiellement intitulée “Préventions, promotion et pratique organisationnelles favorables à la santé en milieu de travail [BNQ 9700-800]”.
Il faut savoir que de mauvaises habitudes de vie (alimentation déficiente, sédentarité, tabagisme), un stress trop élevé ou un environnement de travail malsain, hypothèquent les chances de demeurer en santé et, par conséquent, diminuent la marge de manœuvre des gouvernements en raison des coûts énormes du système de santé.
Comme la santé est aussi bien une préoccupation individuelle que collective, cette norme permettra à plusieurs organisations de normaliser leurs environnements de travail.
Un programme de certification offert par le BNQ, en collaboration avec le GP²S, a été complété au courant du printemps 2008. La certification permet de reconnaître les entreprises qui intègrent dans leurs pratiques de gestion les actions favorables à la santé des personnes spécifiées dans la norme Entreprise en santé.
Voici d’ailleur la plus récente liste de membres associés à GP2S…
- Acti-Menu, le programme Ma santé, je m’en occupe!
- Action SST inc.
- Aon conseil
- Aptitude Santé
- Aveolancis Santé corporative
- Bureau de normalisation du Québec
- CFC – Groupe Conseil
- CIM-Conseil en immobilisation et management inc.
- Clinique d’Ergothérapie Pro-Motion
- Clinique PSD
- Commodus conciliation travail-famille
- Diane Labonté Consultante RH
- Énergie Cardio
- Équation R.H.
- Esprit de corps
- Expression Santé
- Gestion Optimale
- Gobeille Ressources humaines
- Groupe Creacor
- Groupe Domisa
- Groupe Financier Abi-Témi inc.
- Groupe Harmonie Santé Nutritionnistes
- Groupe Renaud & associés
- Groupe Santé Medisys
- Groupe Santé Physimed
- Icizen Développement Personnel inc.
- Inspira Crea
- L’équipe Entrac
- Le Groupe Pro Santé
- Les Consultants Longpré & Associés inc.
- Les Soins Santé-Médic de Québec
- Mario Messier, M.D.
- Médial conseil santé sécurité
- Mercer
- Nautilus Plus inc.
- Normandin Beaudry, Actuaires Conseil inc.
- Olympe
- Plexo – Clinique Robert & Lizotte
- Prévention Expert Conseil inc.
- Prévigesst inc.
- ProfileSoft
- Proue Conseil
- Groupe Santé Hélios
- Quartz SE Coaching
- Réadaptation Optima
- ReGain Groupe Conseil
- Samson Groupe Conseil
- Santé Universelle
- Shepell-fgi
- Société Watson Wyatt Canada ULC
- Solareh
- Solutions Humaines (Proact inc.)
- STA
- Stimulation Optimale (division de Gestion Optimale)
- Synetik Conseil
- Thérajomas inc.
- Towers Perrin
- Whittom & Associés, Promotion de la Santé
- Yoga Plus en Entreprise
Les employeurs qui prennent soin de leur travailleurs obtiennent d’excellents résultats et la norme “Entreprise en santé” est un bon point de départ pour les gestionnaires qui aimeraient améliorer le bilan de leur organisation, en la matière.
Si vous opérez une petite entreprise allergique aux normes et autres processus de normalisation, vous pouvez quand même vous inspirer des travaux de GP2S pour voir à préserver l’équilibre famille-travail de vos employés et un milieu de travail aussi sain que possible.
En clair, la santé, c’est aussi bien une affaire individuelle que collective et à maints égards, l’un ne va pas sans l’autre.
Tags: gp2s, montréal, bnq, normalisation, normes, québec, entreprise en santé, santé des travailleurs, santé au bureau, environnement de travail, conciliation famille-travail, conciliation travail-famille, demeurer en santé, productivité des employés, rendement, entreprises
